但下午茶作为当下提欧来恩的生活文化中极为重要的事物，每日常规八小时的工作时间被范宁十分重视地抽出一个小时，用来为乐手和职员们布置精美的茶歇点心。
单从管理角度论及的所谓“福利”、“团队融洽”或“归属感打造”只是一方面。
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更多的原因是范宁认为，从事文化艺术行业一定要保持创造力，一定要避免机械庸碌的工作状态。
乐手和职员们在一个舒适惬意的氛围里，享受一些小点心小饮品，来场放松身心的自由社交，或者独处放空放空，很多好的运营点子或艺术灵感，也就在交流中碰撞出来了。
“卡普仑为什么不上来？”范宁疑惑问道。
他落座于一处六人沙发组合，左手边是希兰和琼，右手边则是已聘为行政经理的奥尔佳和一个空位。
“由于马上要回课你的指挥法，他表示自己要再趁隙单独练练。”琼说道。
“他还对那台新钢琴的手感比较感兴趣。”希兰补充道。
“人都没有，对着空气练吗？”范宁无奈摇头，“以后的下午茶时间把他叫上来交流交流感情，这家伙怎么这么死脑筋又不懂放松休闲。”
“回去我跟他说说。”奥尔佳立马表示。
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